CONDUCTOR

Descripción de la vacante

CARGO: CONDUCTOR

Misión del Cargo

Conducir vehículos de la empresa para el transporte seguro y eficiente de personas, bienes o materiales, cumpliendo con las normas de tránsito, los protocolos de seguridad y los procedimientos establecidos por la organización.

Educación: Básica secundaria (mínimo).
Experiencia: Mínimo 2 años como conductor de vehículo.

Requisitos:
Licencia de conducción vigente C1 B1.
Conocimiento de normas de tránsito
Conocimiento básico en mecánica preventiva

Lugar de trabajo: Campo y vía pública (trabajo en movimiento)

Funciones Específicas:

1.Conducir el vehículo asignado cumpliendo estrictamente las normas de tránsito y las políticas de seguridad vial de la empresa.
2.Transportar personas, materiales, mercancías o documentos, según las instrucciones recibidas.
3.Verificar diariamente el estado general del vehículo, incluyendo niveles de aceite, combustible, frenos, llantas, luces y otros sistemas básicos.
4.Mantener el vehículo limpio, ordenado y en buen estado, reportando cualquier falla o anomalía al área de mantenimiento.
5.Registrar los recorridos realizados, control de kilometraje, consumo de combustible y tiempos de operación en los formatos establecidos.
6.Cumplir con los horarios y rutas asignadas, reportando demoras, desvíos o inconvenientes.
7.Apoyar en la carga y descarga de mercancía, si aplica al tipo de transporte.
8.Velar por la seguridad de los pasajeros o de la carga durante el trayecto.
9.Mantener una actitud cordial, respetuosa y profesional frente a pasajeros, clientes o compañeros de trabajo.
10.Atender situaciones de emergencia en ruta (como fallas del vehículo, accidentes o emergencias médicas), siguiendo los protocolos establecidos.
11.Tener en regla y vigente la documentación personal y del vehículo, incluyendo licencia de conducción, SOAT, revisión técnico-mecánica, etc.
12.Participar activamente en la consecución de los objetivos en seguridad industrial y ambiental a la luz de las políticas y procedimientos de la organización.
13.Cumplir a cabalidad todas las disposiciones del reglamento interno de trabajo, Manual de Políticas Corporativas; así como también los demás Reglamentos, Políticas, Procedimientos e instrucciones de la empresa.
14.Demás funciones inherentes y necesarias para el desempeño del cargo.